Nueva normalidad es una palabra que en las últimas semanas seguro has escuchado, visto y leído mucho con todo lo que está pasando en todo el mundo.
Recién hace unos días leí un artículo que llamó bastante mi atención, hablaba sobre qué nos depara después de la pandemia.
Dada la importancia de los datos ahí vertidos, consideré importante compartirlos contigo resumiéndolos en este artículo.
Te has preguntado:
¿Cómo la nueva normalidad me va afectar a mi?
- En lo personal.
- Familiar.
- Profesional.
- Laboral.
Por miedo y para no generar más psicosis de la que ya hay, poco se dice acerca de la forma que nos impactará.
Pues bien, en este artículo te diré de que maneras impactará a la mayoría de las personas independientemente del país o región donde se viva.
Entremos en materia.
Los principales ejes que cambiará la nueva normalidad
La revista Fortune es una revista global de negocios que publica información y noticias sobre economía y finanzas.
Y hace unos días Fortune publicó una encuesta donde entrevistó a los CEO’s (Directores Generales) de las 500 Empresas más importantes del mundo.
Les plantearon una sola pregunta:
¿Su empresa, cómo superaría esta situación DESPUÉS de la pandemia?
Las respuestas se agruparon en 7 principales ejes:
- Economía.
- Lugar de trabajo.
- Formas de hacer negocios.
- Productividad.
- Adopción de la Tecnología en las Empresas y Negocios.
- De qué forma cambiará el mundo.
- La enseñanza más importante que les deja este confinamiento.
Es importante resaltar, no se entrevistó a personajes de la farándula, del deporte ni políticos que poco o nada saben de negocios, la mayoría de las veces.
Tampoco se entrevistó a la Vox Populí, a Doña Chona ni a Juanito Alimaña que adolecen de lo mismo.
Se entrevistó a personas más que calificadas que dirigen las 500 Empresas más importantes del mundo.
Empresas que influyen y dirigen de cierta manera el entorno financiero y económico a nivel mundial.
Saben de lo que hablan.
Las respuestas de esta encuesta son bastante interesantes para reflexionar cómo nos afectará personalmente, a nuestras familias y a nuestro entorno la nueva normalidad.
Veamos qué respondieron.
Economía
¿Cuándo volverá la Economía a los niveles en que estaba previo a la pandemia?
2022 o 2023.
Reflexión personal.
Están estimando que en 1 o 2 años se estaría regresando a como estábamos antes, si bien va pero y si tarda más…
Se perdieron muchas fuentes de trabajo y se seguirán perdiendo debido a la insolvencia financiera de Empresas y Negocios que no estuvieron preparados para obtener sus ingresos de forma no presencial.
No aprovecharon la Tecnología aún cuando estaba a su alcance desde tiempo atrás.
¿Las personas, empresas y negocios hoy día se están preparando para subsistir en ese inter de tiempo?
¿Se están educando y empezando a adoptar las Tecnologías de la Información (IT) para sus trabajos o negocios?
¿O van a esperar que la Empresa o el Gobierno les resuelva sus problemas económicos y financieros?
No lo creo, la historia dice que nunca ha sucedido ni sucederá.
Lugar de Trabajo
¿En qué tiempo estima que volverán a las oficinas?
2021 o nunca.
Reflexión personal.
Pensando que se erradique casi en su totalidad este virus, estarían regresando a trabajar a las oficinas en 1 año.
Sin embargo, 51% de los CEO’s respondieron que ya no lo harán.
¿Qué mensaje están mandando al Mercado Laboral?
Se han dado cuenta que trabajar de forma remota (Home Office) les es más rentable para las empresas.
La nueva normalidad les dio la pócima para hacer que los gastos operativos se vayan a cero porque ya no gastarán en::
- Energía eléctrica.
- Agua.
- Climatización.
- Renta de oficinas.
- Mantenimiento.
- Telecomunicaciones.
- Mobiliario.
- Equipo.
- Etc.
Antes las personas acudían a una oficina y tenían todo al alcance: equipo de cómputo, sistemas, teléfono, auto utilitario, etc.
Con el esquema Home Office ahora las Empresas buscarán personas con Habilidades Digitales puntuales para trabajar desde cualquier lugar del mundo con una conexión a internet.
Y además la cereza del paste, utilizando el propio equipo de cómputo, tableta o celular y recursos del empleado.
Entonces te pregunto, en tu caso:
- ¿Estás capacitado para trabajar en un esquema Home Office?
- ¿Cuentas con las Habilidades Digitales y competencias necesarias para desempeñarte hoy en tu trabajo?
- ¿Puedes ser candidato para una posición diferente en una Empresa diferente?
- Si no, ¿qué estás haciendo ahora mismo para adquirir nuevas Habilidades Digitales?
En Club365IT tenemos varios recursos gratuitos y de pago para adquirir nuevas Habilidades Digitales de forma fácil y práctica.
Échale un vistazo a estos recursos que están a tu disposición.
Formas de hacer Negocios
¿Volverán los viajes de negocios?
Más del 51% respondieron NUNCA.
Reflexión personal.
La nueva normalidad obligó a las Personas y Empresas a aprender a utilizar la Tecnología para continuar con sus actividades laborales desde casa.
En el ámbito corporativo la emplearon para comunicarse y colaborar con otras personas utilizando herramientas de colaboración y videoconferencias principalmente.
Similar ocurrió en el sector educativo, Alumnos y Docentes se vieron en la necesidad de emplear herramientas de elearning y colaboración para continuar con las clases por internet.
Debo mencionar que estas herramientas de software no son nuevas, muchas de ellas ya tienen más de 10 años en el mercado.
Sin embargo, para muchas personas fue descubrir que de repente aparecieron como si fueran nuevas.
Este será el nuevo escenario que prevalecerá en más de la mitad del Mercado Laboral empezando desde ya.
Con este escenario, te pregunto:
¿Estás preparado para incorporarte al nuevo esquema de trabajo con herramientas tecnológicas de colaboración remota?
Si tu respuesta es si, felicidades.
En caso de que no:
- ¿Vas a esperar a que tu Empresa o fuente de trabajo te capaciten?
- ¿O vas a tomar iniciativa propia y empezar a hacerlo tu mismo desde hoy?
Si has elegido la opción 2, desafortunadamente tengo que decirte no te augura un buen futuro.
Productividad
¿Cuáles son las principales preocupaciones de la Gerencia en el entorno actual?
97% respondió «mantener a nuestros Empleados seguros y productivos».
Reflexión personal.
Con el pretexto de «la seguridad de sus Empleados» la mayoría de las empresas se aprovecharon de esta situación.
Por ley en el ámbito laboral, en la mayoría de los países se estipula que la jornada laboral es de 8 horas diarias.
Sin embargo, con el confinamiento estas jornadas se alargaron hasta 10 o 12 horas de trabajo y sin una remuneración extra.
Muchas personas expresaron sobre todo en las Redes Sociales tener más trabajo y estrés, notándolo ellos y sus familias.
Las Empresas observaron que podían darles más actividades y carga laboral a sus Empleados.
Es cierto que fueron más productivos trabajando remotamente, pero a costa del deterioro de su propio bienestar físico y emocional.
Bajo el esquema de Home Office, las Empresas se han dado cuenta que pueden reducir los costos y riesgos de trabajo al mínimo como:
- Ausentismo.
- Servicios médicos.
- Incapacidades médicas.
- Accidentes de trabajo.
- Incertidumbre en la entrega de productos/servicios (otra persona podrá sustituir al trabajado remotamente).
Simplemente te dejo estos datos para reflexionar acerca de cómo será la nueva normalidad.
Adopción de la Tecnología en las Empresas y Negocios
¿Han utilizado en su Empresa la Tecnología para mitigar los efectos de esta pandemia?
75% respondieron SI, el 25% restante no lo están haciendo o lo están haciendo gradualmente.
Reflexión personal.
El uso y adopción de las IT en las Empresas y Negocios fue la única alternativa viable para seguir operando dentro de lo posible.
Es interesante ver que el confinamiento orilló al 75% a acelerar su transformación tecnológica.
¿Qué te dice este dato?
Que en la nueva normalidad si tienes una Empresa, Negocio o de manera personal SI O SI debes adoptar y usar las IT.
Quienes no lo hagan, sus días en el Mercado Laboral están contados.
Probablemente sobrevivirás 1 año como máximo.
Solo échale un vistazo a las estadísticas en los últimos meses.
- Empresas y Negocios cerrados.
- ¿Cuántos de ellos serán capaces de reabrir o reinventarse sin usar las IT?
- Cantidad de empleos perdidos.
- ¿Cuántas personas podrán encontrar un nuevo trabajo donde un requisito es tener Habilidades Digitales?
¿De qué forma cambiará el mundo?
- Los viajes de negocios caerán para siempre (ya no podrás viaticar 🙁 ).
- Sube el Nacionalismo, la fabricación y consumo local (más local menos global).
- Los Gobiernos manipularán más a sus ciudadanos (con crisis, pandemias e historias).
- Caerá la confianza global en los Gobiernos (más local, menos global).
Reflexión personal.
Poco que añadir a estas respuestas.
Eso sí, algo es seguro, el mundo ya no será igual que antes.
Te pregunto:
¿Vas a cambiar adaptándote a la nueva normalidad?
¿O vas a seguir igual como hasta ahora corriendo el riesgo de extinguirte como los Dinosaurios?
Si has decidido cambiar, has decidido bien.
Quiero volver a expresarte que en Club365IT te podemos ayudar a aprender nuevas Habilidades Digitales con nuestros recursos de forma fácil, práctica y económica.
Tu futuro está en tus manos, tú elijes.
La enseñanza más importante que les deja este confinamiento
- Trabajar desde casa funciona y funciona muy bien.
- El significado de «esencial».
- El liderazgo y los valores son lo más importante en una crisis.
- La transformación digital no puede esperar.
Reflexión personal.
El Home Office es efectivo, aún cuando hay personas que afirman lo contrario. Esta opinión se basa en datos, no en paradigmas.
En el ir y venir del día a día hemos olvidado lo más importante: la salud, las personas, la familia.
No importa cuan mal sea una situación personal o laboral, la actitud y los valores son lo que te sacarán a flote, tal vez raspado, pero vivo.
Y me quedo con esta última respuesta que dieron los CEO’s.
«La transformación digital no puede esperar».
Revista Fortune
Quienes no estén aprendiendo, implementando y usando las IT desde hoy, NO TENDRÁN CABIDA NI FUTURO en la nueva normalidad.
Suena fuerte pero es la realidad, no es exclusión ni algo similar.
Ya lo dijo Charles Darwin en su teoría de la evolución:
«Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio».
¿Tú, estás listo para adaptarte a la nueva normalidad?
Conclusiones de la nueva normalidad
Te he compartido mis reflexiones de este tema que da mucha tela para debatir.
Ahora me gustaría saber tu opinión sobre este tema abajo en la caja de comentarios:
- ¿A ti cómo te ha afectado esta pandemia?
- ¿Qué cambios vislumbras te impactará en lo personal y en lo laboral la nueva normalidad?
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