Mujeres son minoría en las Tecnologías, es un dato increíble estando en pleno siglo XXI.
Hoy día la Tecnología domina nuestras vidas y modela el futuro, y es sorprendente que las Mujeres sigan siendo una minoría en el campo de la Tecnología.
A pesar de los avances en la igualdad de género en muchos otros campos, la brecha de género en el sector la Tecnología sigue siendo un desafío persistente.
En este artículo, exploraremos las razones detrás de esta disparidad y te compartimos acciones para evitarla de manera efectiva.
La Brecha de Género en el Mercado de la Tecnología.
La Realidad Actual.
Las Mujeres y las Tecnologías en el Mundo.
La frase «Mujeres son minoría en la Tecnología» se convierte en una dura realidad al observar las estadísticas actuales.
A pesar de que las mujeres han demostrado su capacidad y competencia en el campo de la tecnología, su representación sigue siendo insuficiente.
Según datos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, en 2021, las mujeres representaban solo el 26% de los profesionales en tecnología de la información.
Las Mujeres y las Tecnologías en México.
Desafortunadamente, en México las cifras no son muy alentadoras.
Google cita que sólo el 8% de las Mujeres en México eligen estudiar una Carrera relacionada con las STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en contraste con los hombres que tienen una tasa del 27%.
En el caso de las Mujeres, aunque esta cifra va aumentando año con año, cada vez hay más necesidad de talento femenino en esta industria.
Los principales obstáculos que limitan su acceso, uso y apropiación de la Tecnología en las Mujeres en México, según un estudio realizado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), menciona que son las económicas y sociales de la población.
Con las Mujeres existe la discriminación y la desigualdad por razones de género, dejando a Mujeres y Niñas fuera de áreas estratégicas de la educación, de la innovación tecnológica y de la inserción laboral.
8 de cada 10 Mujeres en México, no usan una Computadora; y 4 de cada 10 Mujeres no usan Internet.
A continuación, te compartimos cifras del NO USO DE INTERNET en Zonas Rurales vs Zonas Urbanas en México.
Y en los Estados, ¿cómo andamos?
En la siguiente imagen, te compartimos el porcentaje con los 3 Estados que más usan Internet, así cómo los 3 Estados que menos uso hacen de este.
Estas cifras son preocupantes y son una llamada de atención que nos lleva a preguntarnos:
¿Por qué esta brecha de género persiste en un campo tan crucial?
Impacto en la Innovación.
La falta de diversidad de género en el Mercado de la Tecnología tiene un impacto significativo en la innovación.
Tener diversidad de género en un ambiente de trabajo, aporta una variedad de perspectivas y enfoques que son esenciales para resolver problemas y fomentar la creatividad.
Cuando las Mujeres son una minoría en la Tecnología, se está desperdiciando un potencial valioso que podría impulsar avances tecnológicos aún mayores.
Razones por el cual las Mujeres son minoría en las Tecnologías.
Estereotipos de Género.
Uno de los factores clave que contribuyen a que las Mujeres sean minoría en las Tecnologías son los estereotipos de género arraigados en nuestra sociedad.
Desde una edad temprana, las niñas a menudo son influenciadas por estereotipos que sugieren que las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) no son apropiadas para ellas.
Esta percepción limitada seguramente desalienta a muchas jóvenes a no considerar una carrera en tecnología como opción de desarrollo profesional y proyecto de vida.
Falta de Modelos a Seguir.
La falta de modelos femeninos a seguir en el Mercado de la Tecnología, también desempeña un papel importante en esta brecha de género.
Cuando las Mujeres no ven ejemplos exitosos que se parezcan a ellas en roles tecnológicos, pueden sentir que no pertenecen en ese entorno.
Es fundamental destacar y celebrar los logros de las mujeres en el Mercado de las Tecnologías para inspirar a las nuevas generaciones.
Brecha de Oportunidades.
La desigualdad en las oportunidades educativas y laborales es otra razón de la brecha de género en las Tecnologías.
En muchas partes del mundo, las Niñas pueden tener un acceso limitado a programas educativos de STEM o enfrentar barreras en su desarrollo profesional debido a prejuicios de género.
Esto hace que sea más difícil para las Mujeres ingresar y avanzar en el Mercado e Industria de la Tecnología.
Cultura Laboral y Discriminación.
La cultura laboral en algunas Empresas de Tecnología son excluyentes para las Mujeres.
La discriminación de género y el acoso sexual en el lugar de trabajo, son obstáculos significativos para la retención y el avance de las Mujeres en el Mercado de las Tecnologías.
Es esencial abordar estos problemas y crear entornos de trabajo más inclusivos y seguros para las Mujeres, lo que propiciará su incursión con mayor número y frecuencia a este sector.
Acciones para evitar que las Mujeres sean minoría en las Tecnologías.
Desde nuestra experiencia profesional de más de 20 años en el Sector de las TI, así como desde nuestra experiencia educativa en Club365IT…
A continuación te compartimos acciones concretas para abordar de manera efectiva la brecha de género, que evita que las Mujeres sean minoría en las Tecnologías de la Información.
Educación y Promoción.
Para abordar la brecha de género en el Mercado de las Tecnologías, es esencial comenzar en la educación.
Es importante fomentar el interés de las Niñas en las STEM desde una edad temprana.
Esto puede lograrse a través de programas educativos que promuevan la igualdad de género en STEM y proporcionen acceso equitativo a oportunidades educativas.
Mentoría y Modelos a Seguir.
Promover la mentoría y destacar modelos a seguir femeninos en el Mercado de las Tecnologías, puede ayudar a las mujeres a avanzar en sus carreras.
Establecer conexiones con profesionales experimentados puede proporcionar orientación y apoyo, lo que es fundamental para el crecimiento y la retención de talento femenino.
Políticas de Igualdad de Género.
Las Empresas y Organizaciones en el campo de las Tecnologías deben implementar políticas de igualdad de género y promover entornos laborales inclusivos.
Esto incluye la eliminación de la discriminación de género y la promoción de la diversidad en la contratación y la promoción.
Concientización y Cambio Cultural.
La concienciación sobre la brecha de género en las TI es el primer paso para abordar el problema.
Promover conversaciones abiertas y honestas sobre este tema puede llevar a un cambio cultural positivo en la industria.
La colaboración de Empresas, Instituciones Educativas, Gobierno y la Sociedad en su conjunto, es esencial que todos creen, apliquen y supervisen acciones concretas para lograr un progreso significativo en este tema.
Conclusiones Finales.
El por qué las Mujeres siguen siendo minoría en el Mercado de las Tecnologías, es un desafío que debemos abordar de manera urgente y efectiva.
La frase «mujeres son minoría en las TI» no debería ser una realidad persistente en estos tiempos.
A través de la educación, la mentoría, políticas de igualdad de género y un cambio cultural, podemos trabajar juntos para cerrar esta brecha y garantizar que las Mujeres tengan las mismas oportunidades y representación en el Mercado de las Tecnologías.
La diversidad es esencial para la innovación, y es responsabilidad de todos fomentar un entorno inclusivo donde todas las voces sean valoradas y escuchadas, sin importar su género.
En Club365IT promovemos y fomentamos dentro de nuestra oferta educativa, para que las Niñas empiecen a aprender, aplicar y usar la Tecnología desde temprana edad.
Que quienes cursan desde Nivel Primaria hasta Bachillerato, puedan tener acceso de forma fácil, divertida, guiada y accesible económicamente, a una gran variedad de Cursos, MasterClass, Webinars y Talleres de forma online.
Si estás interesado(a) en que tu hija aprenda y adquiera una nueva Habilidad Digital, te invitamos a suscribirte de forma GRATUITA a nuestra Lista Privada de Email , donde te estaremos compartiendo material educativo, cursos y eventos GRATUITOS y de PAGO, todos relacionados con el aprendizaje de Tecnologías de la Información (IT).
0 comentarios